基建設では、全スタッフが働きやすい環境を目指し、
教育訓練やワーク・ライフ・バランスの実現に積極的に取り組みます。
キャリアアップと同時に、一人ひとりのキャリアプランに応じて、必要な資格取得を会社より提案します。
受験手続き等を会社が行い、資格取得のための研修への参加・受験をバックアップします。
試験に合格すれば、資格手当等、評価の対象となります。
従業員自身が仕事に関連した研修があれば、参加していただけるように休暇制度を導入。
キャリアの幅をさらに広げたい、という積極的な方を支援しています。
平成２２年より、ワーク・ライフ・バランス企業として登録。
「子育てしやすい職場」「男女がともに働きやすい職場」など、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
・産前産後休業、育児休業の実績あり（１名）
・男性の育児休業の実績あり（３名）
しがのワーク・ライフ・バランスについて
（滋賀県ホームページ）
とても良かった！５日間取得をさせてもらったが、退院後の大変な時期に休めることでとても助かりました。
取得するにあたっては、現場の勤務の調整など周りにとても協力していただいたので、感謝しています。